В ИТ-командах всё измеримо: метрики бизнеса, метрики пропускной способности команды.

Но есть то, что нельзя залить в Jira — ВЫГОРАНИЕ сотрудников❗️Это уже не модное слово, а системная болезнь цифрового бизнеса. Поэтому и scrum-мастеру, и продакту и лиду команды просто необходимо уметь диагностировать выгорание и у себя, и у команды.

Что разберём:

✔️Кто такие «выгоревшие сотрудники» и как их распознать за первые 5 минут общения.

✔️Как понять, что вы нанимаете кандидата, который уже выгорел.

✔️На какие сигналы обращать внимание у команд, которые выгорают vs. у команд, которые бунтуют.

✔️Как понять собственную готовность брать большие задачи — и не сгореть в процессе.

С чем вас познакомим?
Методы экспресс-диагностики выгорания:

▸ Чек-лист «Радар сигналов выгорания»;
▸ Мини-экспресс-диагностика для участников: узнаете, где лично вы находитесь — «зарядка батареи» или «режим low power».